🐥🍨💝
博鱼彩票官网网站入口
博鱼彩票官网下载
博鱼彩票官网首页
博鱼彩票官网下载安装
博鱼福彩
博鱼体育平台以45yb in
博鱼体育官网区98db in
博鱼体育平台
博鱼体育官网登录
博鱼体育官方app
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
✠(撰稿:荆力才)盛景微2023年净利润增长5.24% 爆破专用电子模块市占率领先
2024/06/28罗弘淑🥄
不同寻常的星空灯塔-照亮发现新类恒星的道路
2024/06/28章云浩🌡
贵阳:购年货 迎新春
2024/06/28赖惠珠⏮
@社区工作者 这份《意见》明确职业晋升通道和发展空间
2024/06/28向苑翠🎠
全国GDP同比增长5.3% 一季度国民经济实现超预期“开门红”
2024/06/28王薇群🧜
日媒:OpenAI在日本半导体行业寻求合作伙伴
2024/06/27仇钧玛🎋
再生钢铁原料进口放开短期难放量
2024/06/27向桂东➴
2024CCMT丨与普拉迪一起探索无限制造可能
2024/06/27曲河琼g
日本登月探测器成功度过第二个月夜
2024/06/26孟悦平b
王沪宁参加河北代表团审议
2024/06/26仲孙育轮⛔